Profesores de baja por depresion

Profesores de baja por depresion

Baja por estrés del profesorado

Cuando una persona se encuentra en medio de un problema grave de salud mental, a veces ir a la escuela y cuidarse a sí misma puede ser demasiado.    Es importante saber qué opciones hay para que volver a estar mentalmente sano sea una prioridad; esto puede significar tener que dejar la escuela por un tiempo, o tomar una Licencia de Ausencia.
Un permiso de ausencia es un período de tiempo en el que un estudiante no está inscrito en las clases, pero normalmente tiene la intención de volver a inscribirse. Como las universidades entienden que a los estudiantes les pueden surgir otras cosas, hay procedimientos que les permiten ausentarse cuando lo necesitan. Los motivos pueden ser estudios en el extranjero, problemas médicos, fallecimiento de familiares u otras emergencias. Pueden durar desde unas semanas hasta unos años. En cuanto a los permisos relacionados con la salud mental, las escuelas tienen diferentes políticas y procedimientos dependiendo de las circunstancias. Pueden considerarse permisos de ausencia, permisos médicos, permisos de emergencia o, en algunos casos, permisos involuntarios.

Cuánto tiempo puede estar un profesor de baja por estrés

Uno de los correos electrónicos que recibo con más frecuencia son los de lectores que se debaten entre dejar o no la enseñanza. No se trata de personas que insulten a sus hijos u odien la enseñanza real. Tienen el corazón roto, se sienten miserables y desgarrados: aman la enseñanza, aman a sus hijos, pero el estrés -de uno de los 50.000 factores estresantes que componen la vida de un profesor- se siente demasiado para soportarlo.
Puede que esté proyectando, pero a menudo siento que estos correos electrónicos me piden a mí, un total desconocido, permiso para marcharse. Y lo entiendo perfectamente. He estado muy cerca de quemarme (dos veces), y ambas veces tuve que cambiar de escuela para recuperar el aliento. Las dos veces me dije a mí misma: «Voy a darle a esto un año más». Y las dos veces sentí un enorme sentimiento de culpa por lo que sentí como si renunciara, abandonara a mis alumnos y diera la espalda a una causa en la que creía.
Fui «eficaz» según el sistema cuando era una profesora nueva y me desentendía por completo del autocuidado, pero soy cinco veces más eficaz ahora que no sacrifico por completo mi sueño, mis finanzas, mi salud y mi vida social.

Libro del profesor quemado

Los profesores tienen casi el doble de probabilidades de sufrir estrés laboral frecuente y casi el triple de probabilidades de sufrir síntomas de depresión que la población adulta en general, según una nueva encuesta. Estos resultados, alarmantes pero quizá no sorprendentes, fueron comunicados por los investigadores de RAND Corp., que realizaron una encuesta representativa a nivel nacional entre los profesores a finales de enero y principios de febrero, y luego encuestaron a una muestra representativa a nivel nacional de adultos estadounidenses a principios de marzo. (El estudio contó con el apoyo financiero de los dos sindicatos nacionales de profesores, la Federación Americana de Profesores y la Asociación Nacional de Educación). Los resultados ponen de manifiesto las repercusiones de un año escolar sacudido por la pandemia de coronavirus, en el que muchos profesores afirman haber sido llevados al límite y están considerando abandonar la profesión.
Esto puede deberse a que muchos profesores deben enseñar a la vez a estudiantes presenciales y a distancia: el estudio RAND descubrió que la enseñanza híbrida era una de las principales fuentes de estrés para los profesores. Los profesores dicen que esa modalidad de enseñanza les obliga a hacer dos trabajos a la vez, y es agotador.

Comentarios

La salud mental puede tener un enorme impacto en el rendimiento laboral. Siempre hay que hacer todo lo posible para apoyar a los empleados en esta situación. Sin embargo, en un momento dado, es posible que tenga que considerar el despido.
Como empresario, tiene el deber de cuidar a sus empleados. Además, los empleados con discapacidad están protegidos por la legislación laboral británica. Por estas razones, el despido del trabajo debido a la depresión plantea riesgos.
La ley puede considerar la depresión como una discapacidad, lo que le haría responsable de las demandas por discriminación. Éstas conllevan multas ilimitadas y no tienen un periodo de servicio mínimo, por lo que conviene evitarlas a toda costa.
La «actividad cotidiana normal» se define como algo que uno haría regularmente en un día normal. Esto incluye cosas como usar un ordenador, trabajar en horarios fijos o interactuar con la gente. Esto es bastante fácil de clasificar.
Sin embargo, es el segundo calificativo con el que puede tener problemas. La ley la define como algo que dura, o es probable que dure, alrededor de 12 meses. Pero la naturaleza de la depresión significa que puede aparecer, mejorar y volver a aparecer.

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