Ejemplos de pensamiento lateral

lluvia de ideas…

«Dé un ejemplo de su pensamiento lateral». Pregunta complicada en una entrevista de graduación¿Qué quieren realmente los empleadores cuando te preguntan sobre tu capacidad de pensamiento lateral? Averigua cómo se relaciona esto con tu creatividad, el uso de la iniciativa y la capacidad de resolver problemas. En el estrés de una entrevista de trabajo para licenciados es fácil dejarse llevar por preguntas para las que no te has preparado. He aquí una pregunta complicada que podría sorprenderte si no la has pensado de antemano: «¿Puede darnos un ejemplo de una situación difícil en la que haya tenido que pensar lateralmente para salir de ella?».
El pensamiento lateral es la capacidad de usar la imaginación para ver un problema de una manera nueva y encontrar una solución nueva. Sin el pensamiento lateral, las empresas no pueden innovar ni crear nuevos productos, sino que se limitan a hacer lo mismo de siempre, tal vez de forma más eficiente que antes, pero sin ser capaces de liderar el camino. Cualquier empresa que quiera ir por delante de la competencia necesita contratar a licenciados que sean capaces de tener un pensamiento lateral.

pensamiento lateral para la dirección…

Por lo general, el pensamiento lógico se utiliza para resolver problemas de forma directa y sencilla (también conocido como pensamiento vertical). Sin embargo, el pensamiento lateral examina las cosas desde una perspectiva lateral (también conocido como pensamiento horizontal), con el fin de encontrar respuestas que no son inmediatamente evidentes.
Estas preguntas son especialmente populares entre los entrevistadores. No sólo ponen a prueba tu capacidad para pensar de forma creativa, sino que también pueden revelar tu capacidad para resolver problemas. Si eres una persona a la que le gusta jugar a los rompecabezas o resolver rompecabezas, es posible que ya se te dé bien responder a este tipo de preguntas en la entrevista.
A veces, este tipo de preguntas de la entrevista puede ser difícil de identificar. Si alguna vez te hacen una pregunta en una entrevista que te parece un poco extraña o que no tiene sentido a primera vista, existe la posibilidad de que sea una pregunta de pensamiento lateral. La Universidad de Kent tiene un gran recurso que ofrece una lista de este tipo de preguntas.  Estos son algunos ejemplos de preguntas basadas en el pensamiento lateral:

rompecabezas de pensamiento lateral

La agencia estaba especializada en el sector inmobiliario, y se esperaba que yo hiciera una prospección únicamente dentro de esa categoría. Sin embargo, después de romper las reglas y hablar directamente con el personal creativo, me di cuenta de que tenían una mezcla muy diversa de experiencia.
Me acerqué al director creativo y le pregunté cuál era su pasión… los barcos. Me dijo que le encantaría tener un poco de diversidad en las demandas creativas y acordamos trabajar JUNTOS para traer algo del ámbito náutico. Unos meses más tarde teníamos LLOYD’S SHIPS.
El rey Salomón se enfrentó al dilema de gobernar entre dos mujeres que reclamaban el mismo hijo como propio. Dos madres de niños pequeños vivían en la misma casa. Uno de los niños murió, y ambas madres reclamaron al infante sobreviviente como propio.
Soloman pidió una espada y declaró que cada madre recibiría la mitad. Una de las madres declaró que si ella no podía tener al niño, ninguna de ellas podría. La otra madre no pudo aceptar la sentencia. Ella le rogó a Salomón …
El rey Salomón declaró que la segunda mujer era la verdadera madre porque una madre renunciaría a su bebé si fuera necesario para salvar la vida del niño. En todo Israel, este sabio juicio sería considerado un ejemplo de profunda sabiduría.

triz

Diga un ejemplo de su pensamiento lateral». Pregunta difícil en una entrevista para graduados¿Qué quieren realmente los empleadores cuando te preguntan sobre tu capacidad de pensamiento lateral? Averigua cómo se relaciona esto con tu creatividad, el uso de la iniciativa y la capacidad de resolver problemas. En el estrés de una entrevista de trabajo para licenciados es fácil dejarse llevar por preguntas para las que no te has preparado. He aquí una pregunta complicada que podría sorprenderte si no la has pensado de antemano: «¿Puede darnos un ejemplo de una situación difícil en la que haya tenido que pensar lateralmente para salir de ella?».
El pensamiento lateral es la capacidad de usar la imaginación para ver un problema de una manera nueva y encontrar una solución nueva. Sin el pensamiento lateral, las empresas no pueden innovar ni crear nuevos productos, sino que se limitan a hacer lo mismo de siempre, tal vez de forma más eficiente que antes, pero sin ser capaces de liderar el camino. Cualquier empresa que quiera ir por delante de la competencia necesita contratar a licenciados que sean capaces de tener un pensamiento lateral.