El cambio es bueno
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El cambio es bueno 2022
El cambio es uno de los temas favoritos del estoicismo, una escuela de filosofía helenística (inspirada en parte por Heráclito) que se basa en un sistema de lógica y en su visión del mundo natural. En el imaginario popular, ser «estoico» es soportar las dificultades sin quejarse, «sonreír y aguantar». Pero la filosofía es más matizada que eso. En su libro, Sellars entrelaza los pensamientos de tres estoicos -Séneca, Epicteto y Marco Aurelio- mostrando cómo sus ideas pueden ayudarnos hoy en día.Todo cambia, la cuestión es si nosotros cambiamos con él. – John Sellars «Los estoicos creen que nada es estable y que debemos aceptarlo. El mundo natural está formado por una serie de procesos que cambian, pero si queremos vivir felizmente con la naturaleza tenemos que vivir en armonía con ella». Y de hecho, dice, el estoicismo no consiste tanto en resistirse al cambio como en afrontarlo. Todo cambia, la cuestión es si cambiamos con él», dice Sellars. «Los estoicos dicen que no tenemos elección, que no podemos luchar contra ello».
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El cambio no siempre es bueno. Puede obligarnos a abandonar los hábitos que ya no sirven y a imponernos otros mejores, pero también puede ser estresante, costoso e incluso destructivo. Lo importante del cambio es cómo lo anticipamos y reaccionamos ante él. El cambio puede enseñarnos a adaptarnos y ayudarnos a desarrollar la resiliencia, pero sólo si comprendemos nuestra propia capacidad de crecimiento y aprendizaje. Cuando el cambio nos hace mejores, es porque hemos aprendido a convertir una situación desafiante en nuestra propia ventaja, no simplemente porque el cambio se produzca.Rick Newman, autor de Rebounders: How Winners Pivot from Setback to Success y columnista de Yahoo Finanzas
Una de las constantes de la vida es el cambio. Preparado o no, ocurre. Crecemos. Envejecemos. La tecnología se reinventa cada día. Algunos disfrutan del cambio, otros se resisten. Nos gusta más en nuestros términos, pero no siempre tenemos esa opción. A veces, lo único que podemos hacer es sobrellevarlo. Cuando se nos da la oportunidad de ejercer nuestra voluntad en el asunto, es prudente proceder con cautela. Cambiar por cambiar es un riesgo: la hierba del otro lado de la valla no siempre es más verde. La búsqueda incesante de lo «mejor» puede dejarnos a veces amargados, lamentando cambios que no necesitábamos hacer.Bob Tamasy, autor y vicepresidente de Communications Leaders Legacy, Inc.
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En Change is Good, ayudamos a los niños a ayudar a sus padres y abuelos a reducir su tamaño y hacer la transición a una casa más pequeña y manejable. Nos sentimos honrados de ayudarle a usted o a su ser querido a encontrar el ajuste perfecto, ya sea un condominio, una residencia de ancianos o un hogar de ancianos. Contratar a un gestor de mudanzas para mayores alivia su estrés y el de su familia.
Al sopesar las opciones para una mudanza de personas mayores, usted encontrará que Change is Good es el servicio más confiable y compasivo en la comunidad de Fargo-Moorhead. Change is Good es un miembro certificado de la National Association of Senior Move Managers. Tenga la seguridad de que su gerente de mudanzas para personas mayores, Linda Lammers, se encargará de cualquier preocupación y ansiedad que viene junto con el proceso de reducción de tamaño.
Linda, una vez más, gracias por la asistencia durante una transición difícil. Fuiste tan profesional, tan sabia en poner nuestro «tren en marcha», y tan buena en distribuir, reciclar y reutilizar las pertenencias de mis padres. Gracias por el respeto y el gran cuidado que tuviste con todo.
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Decidir hacer cambios es fácil. Conseguir que su gente se suba al carro es más difícil. Pero no tiene por qué serlo… En este libro compacto de gestión empresarial, Mac Anderson y Tom Feltenstein llevan al lector a través de cada paso del cambio, desde la comprensión de que el cambio es algo bueno, hasta la implementación de ese cambio en cada departamento, en todos los canales.El cambio es bueno… Usted va primero facilitará y defenderá el cambio en cualquier entorno de trabajo y viene en un formato fácilmente digerible, incluyendo listas y objetivos bien organizados para ayudar a su equipo a alcanzar sus metas. Es el manual de referencia sobre cómo gestionar el cambio dentro de una organización, y lo que cada persona de un equipo puede hacer para prepararse.